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高科建材企業(yè)文化建設目標：
目標一：打造危機理論指導下的高科建材競爭型企業(yè)文化。
目標二：建立勇于超越的高科建材學習型企業(yè)。
目標三：塑造有組織、有紀律的高科建材職業(yè)化團隊。
高科建材競爭文化：
競爭文化源自危機理論，危急中有“危”更有“ 機”，因而要以積極的心態(tài)，在任何競爭挑戰(zhàn)面前具有敢于應對的精神，積極而不消極;要不堵，不固執(zhí)、不教條，面對危急之時，化解之中的危險，抓住之中的機會，化危機為轉機，變被動為主動，取得新困難下的新成功。
高科建材企業(yè)文化理念體系：
企業(yè)使命： 創(chuàng)造綠色人居空間
企業(yè)愿景： 做最值得信賴的國際品牌
企業(yè)精神： 鍥而不舍 勇于超越
企業(yè)價值觀：想事謀事干事干成事
做事的準則：盡全心、盡全力、盡全職、盡全責
做人的準則：講團結、講大氣、講感恩、講奉獻
經營理念：面向市場 面向基層
管理理念：高度服從 贏在細節(jié)
人才理念：培養(yǎng)專業(yè)化 打造職業(yè)化
市場理念：創(chuàng)造差異 創(chuàng)新模式
產品理念：適銷對路 適者生存
質量理念： “綠·金”品質 卓爾不凡
服務理念： 人人用心 請君坐享其成
供應理念： 以誠待人 科學管理
工作作風： 雷厲風行 執(zhí)行到位
管理與服務宗旨：用戶需求倒推法
