中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析及發(fā)展趨勢(shì)真相報(bào)告2017-2022年
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報(bào)告編碼:288574
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【報(bào)告目錄】
章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述 25
節(jié) 人力資源(簡(jiǎn)稱(chēng)HR)簡(jiǎn)述 25
一、人力資源意義涵蓋 25
二、人力資源特性 26
三、人力資源的數(shù)量 27
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 28
五、社會(huì)評(píng)價(jià) 29
第二節(jié) 勞動(dòng)力 30
一、勞動(dòng)力范圍界定 30
二、社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù) 30
三、勞動(dòng)力商品的價(jià)值 31
第三節(jié) 勞動(dòng)務(wù)其它闡述 31
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺 31
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口 31
第二章 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 32
節(jié) 2017年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 32
一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況GDP(季度更新) 32
二、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、PPI(按月度更新) 33
三、全國(guó)居民收入情況(季度更新) 36
四、恩格爾系數(shù)(年度更新) 37
五、工業(yè)發(fā)展形勢(shì)(季度更新) 38
六、固定資產(chǎn)情況(季度更新) 39
七、財(cái)政收支狀況(年度更新) 41
八、中國(guó)匯率調(diào)整() 42
九、存貸款基準(zhǔn)利率調(diào)整情況 43
十、存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況 44
十一、社會(huì)消費(fèi)品零售總額 44
十二、對(duì)外貿(mào)易&進(jìn)出口 46
十三、城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況 47
第二節(jié) 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 49
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 49
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 50
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 52
1、《勞動(dòng)合同法》的影響 52
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響 53
3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的影響 55
第三節(jié) 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析 56
一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 56
二、中國(guó)教育現(xiàn)狀 59
三、中國(guó)人口集群分布 62
四、中國(guó)人口老齡化進(jìn)程 63
第三章 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析 66
節(jié) 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 66
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 66
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 68
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 70
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 70
第二節(jié) 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 72
一、機(jī)構(gòu)分類(lèi) 72
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模 73
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 73
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù) 74
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó) 76
第三節(jié) 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 76
一、總體需求狀況 76
二、各種企業(yè)需求 78
三、影響需求的因素分析 79
第四節(jié)2017年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析 80
一、珠江三角洲地區(qū) 80
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū) 81
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) 83
第五節(jié) 2017年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析 83
一、專(zhuān)業(yè)化的薄弱 83
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低 84
三、信息化的水平差距比較大 84
四、規(guī)范化程度不夠高 84
五、觀念陳舊 84
六、研發(fā)力量薄弱 84
第四章 2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析 86
節(jié) 2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析 86
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員會(huì)議在景德鎮(zhèn)召開(kāi) 86
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)遇冷 春節(jié)“返鄉(xiāng)潮”漸熱 86
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況 87
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率 87
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析 88
第三節(jié) 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 89
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 89
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 90
三、就業(yè)的所有制分布及變化 92
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 95
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析 95
第四節(jié) 工資狀況 96
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化 96
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 99
三、普通勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)分析 101
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況 101
一、保障項(xiàng)目及范圍 101
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況 108
三、待遇水平及享受條件 108
第六節(jié) 2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)三個(gè)新動(dòng)向及其影響分析 110
一、“民工荒” 110
二、勞動(dòng)力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲 110
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn) 110
第五章 近兩年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析 111
節(jié) 2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀 111
一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析 111
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷成長(zhǎng)煩惱 112
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化 114
第二節(jié)近兩年中國(guó)國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析 116
一、2017年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 116
二、2017年12月末全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 117
第三節(jié) 近兩年中國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生分析 118
一、2017年全國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生數(shù)量 118
二、2017年全國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生數(shù)量 121
三、近兩年中國(guó)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生分析 121
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析 125
一、2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù) 125
二、2017年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警 126
第五節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析 127
一、中國(guó)重點(diǎn)省市輸出方向 127
二、中國(guó)重點(diǎn)省市流入來(lái)源 128
三、中國(guó)重點(diǎn)省市需求特點(diǎn) 128
第六章 2017年中國(guó)勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研 130
節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平 130
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 130
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 132
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 132
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 133
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 134
六、2017-2022年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 136
第二節(jié) 長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平 137
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 137
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 138
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 139
四、 勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 139
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 140
六、2017-2022年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 140
第三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平 141
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 141
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 141
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 142
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 142
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 142
六、2017-2022年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 143
第四節(jié) 其他省市薪資水平 143
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 143
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 144
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 144
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 145
專(zhuān)家提示:十三五規(guī)劃期間,產(chǎn)業(yè)政策對(duì)本行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有重新梳理,數(shù)據(jù)每個(gè)季度實(shí)時(shí)更新,關(guān)于報(bào)告的圖表部分,以當(dāng)時(shí)購(gòu)買(mǎi)報(bào)告的,新數(shù)據(jù)為準(zhǔn),圖表的個(gè)數(shù)或多或少,屆時(shí)以實(shí)際提交報(bào)告為準(zhǔn),感謝關(guān)注和支持!